تطبیقاً لقرارات مجلس الوزراء السعودی، تبدأ الوزارات والأجهزة الحکومیة السعودیة، الیوم الأحد، بتطبیق "التقویم المیلادی" فی صرف رواتب وعلاوات الموظفین، بدلاً من "التقویم الهجری" الذی ظل مستخدماً، منذ إنشاء مملکة آل سعود قبل نحو 86 عاماً.

 

وأفاد أحد الموظفین فی الدوائر الحکومیة السعودیة أنه باعتماد "التقویم المیلادی" سیخسر کل موظف ما یقارب من أجرة نصف شهر من راتبه. ویحصل الموظف، بعد تطبیق التقویم المیلادی بدلا من الهجری، على راتبه الشهری فی الـ 25 من کل شهر میلادی، بدلاً مما کان متبعاً سابقاً فی حصول الموظف على المرتب کل 25 یوماً من الشهر الهجری، حیث تنقص السنة الهجریة بنحو 15 یوماً عن مثیلتها المیلادیة.

والقرار هو أحد قرارات اتخذها مجلس الوزراء السعودی، فی وقت سابق، قرارات تضمنت أیضا إلغاء ووقف وتعدیل بعض البدلات والمکافآت للموظفین الحکومیین فی البلاد، وتعدیلات على فترات الانتداب ونسب العمل الإضافی، إضافة إلى عدم منح العلاوة السنویة لهذا العام (الهجری) 1438، وأی زیادة مالیة عند تجدید العقود أو تمدیدها أو استمرارها أو عند إعادة التعاقد.